レポート

新しいSOCキャリアパス：AIがSecOpsの労働力をどのように変革しているか

AIはSOCの能力を拡大し、アナリストの仕事への満足度を高めている。同時に、アナリストの業務内容を大きく変え、企業がキャリアパスを更新するよりも速いペースで、エントリーレベルの職務に対するハードルを上げている。しかし、セキュリティ分野のリーダーや実務担当者の間では、AIの導入が実際にどの程度進んでいるかについて意見が分かれている。.

その認識のギャップがどこから生じるのか、人間の判断が依然として必要となるのはどのような場合なのか、そして正式な役割の再設計がチームのスキル構築にどのように役立つのかを探ってみましょう。.

この調査報告書では、以下の内容を学ぶことができます。

• セキュリティリーダーの74%がAIの広範な導入を報告しているのに、実務担当者の49%しか同意していないのはなぜか
• アナリストは、証拠や運用リスクと矛盾するAIの推奨事項をいつ覆すかをどのように判断するのか
• 正式な役割再設計を実施している組織は、キャリアアップが遅れている組織と比べて、どのような点で異なっているのか？

レポートをダウンロードして、SOC（セキュリティオペレーションセンター）の従業員がAIの活用拡大に対応できるよう準備するための実践的な洞察を入手してください。.