人事管理と労働法遵守の分野で約 20 年の経験を持つ Lakshmi は、自発的でパフォーマンス重視のリーダーであり、組織が最も価値のある資産である人材の潜在能力を最大限に活用できるように支援する人材獲得、維持、モチベーション向上のソリューションを提供することに尽力しています。.

スイムレーンでは、雇用ライフサイクルの全段階に多様性、公平性、包括性の戦略を取り入れ、人材中心の環境を構築することでビジネス目標を達成するための人材管理戦略を指揮する責任を担っています。.

スイムレーン入社以前、ラクシュミはOracle、Responsys、Blucoraで経験を積み、人を中心としたポリシーとプロセス、そして業務効率と効果の向上を目的とした従業員エンゲージメント・プログラムの策定と実行に尽力しました。キャリアを通じて、人材獲得、報酬・従業員エクスペリエンス、企業文化パフォーマンス管理、従業員苦情処理、人事管理に携わってきました。.

彼女は商学の学士号、人事管理を専門とする経営学の修士号、法学の大学トップ学位を取得しています。.