元従業員のアカウントは退職後もアクティブなままです (TechRepublic)。.
50
%
自動化により、サイバーセキュリティのオフボーディング チェーンにおいて人間が最も弱いリンクにならないことが保証されます。.
従業員の退職手続きを自動化できる
90
%
HR チームと SecOps 担当者が、従業員のオフボードに伴う面倒でエラーが発生しやすいタスクに費やしていた時間を取り戻すことを可能にします。.
退職従業員のアクセスと管理退職従業員のアクセスと管理
100
取り消す
部門横断的なチームが到着と出発を認識できるように、HR システムを自動化ループに含めます。.
従業員のオフボーディングで時間を節約
従業員のオフボーディングプロセスの80~90%を自動化できます。Swimlane Turbineは、人事チームとセキュリティ運用チームの両方が、反復的で手間がかかり、エラーが発生しやすいタスクに費やしていた時間を取り戻すのに役立ちます。.
部門の知識を活用してリスクを軽減
インテリジェントな自動化とエンリッチメントにより、ビジネスコンテキストにアラートを組み込みます。Swimlaneは記録システムとして機能し、人事、法務、従業員管理者などの分野の専門家を自動化のループに取り込み、データ漏洩を防ぐビジネスロジックを提供します。.
組織の評判と利益を守る
ソースコード、ロードマップ、顧客リスト、ベンダー契約、規制対象データの漏洩ほど、企業の評判と将来の利益を危険にさらすものはありません。Swimlane を活用してインサイダーリスクのシステムを構築し、記録することで、貴重で規制対象データの保護に効果的なセキュリティ対策を継続的に検証しましょう。.
自動デプロビジョニングでコストを節約
SaaS製品のデプロビジョニングの遅延は、完全に回避可能なリスクです。Swimlaneを使用してITオフボーディングプロセスを自動化することで、この手動ステップが見落とされることを防ぎ、チームの過負荷による盲点となることを防ぎます。
Swimlaneで従業員のオフボーディングを自動化
世界で最も優れたセキュリティ自動化プラットフォーム
