サイバーセキュリティ人材不足に関する7つの驚くべき統計

セキュリティオペレーションセンター（SOC）が増加するアラートや侵入事例に対応するにつれ、効率的なサイバーセキュリティケースマネジメントの重要性はますます高まっています。しかし、セキュリティチームに人員を増員するだけの従来の戦略は、もはや現実的ではありません。主な理由は、必要な人材が不足していることです。.

実際、今日のCIOとCISOが直面する最大の障害は、セキュリティスキルのギャップの拡大以外にないでしょう。この状況はどれほど深刻なのでしょうか？ サイバーセキュリティ人材不足? 数字を見てみましょう:

1. 組織の44%がサイバーセキュリティとネットワークに関する高度な知識を持つ人材が不足している—ESG, 「クラウドとモバイルコンピューティング時代のネットワークセキュリティのトレンド」“

2. ISACAとRSAによると、82%の組織が今年攻撃を受けると予想しているにもかかわらず、35%の組織はセキュリティ関連の空席を埋めることができていない。, “「サイバーセキュリティの現状：2015年への影響」”

3. 情報セキュリティアナリストの需要は2012年から2022年にかけて37％増加すると予想されています。米国労働統計局

4. 2007年から2013年の間に、サイバーセキュリティ関連の仕事の求人数は74％増加し、IT関連の仕事全体の2倍以上となった。バーニンググラス、「“求人市場情報：サイバーセキュリティ関連求人の増加に関するレポート”

5. 2017年までに、世界中で200万人のサイバーセキュリティ関連の仕事が不足するだろう - 英国貴族院、, デジタルスキル委員会

6. 米国の上級セキュリティアナリストの平均年収は$103,226で、全国平均の2倍以上である。—Glassdoor.com

7. 米国の高校生の64％は、サイバーセキュリティ分野でのキャリアに役立つコンピュータサイエンスの授業やその他の授業を受けることができない。レイセオンと国家サイバーセキュリティ同盟によると、, “「サイバー空間でリーダーシップを発揮できるミレニアル世代を育てる」”

資格のある情報セキュリティ専門家を見つけて雇用するのに苦労している場合、解決策の一部は、 セキュリティ自動化ソリューション. このようなツールが組織の SOC の変革にどのように役立つかについて、今すぐ学習を始めましょう。.