ProCircular는 스윔레인을 통해 강력한 성능과 유연성을 제공합니다.

클라이언트의 도구 스택 통합 및 적응

ProCircular는 교육, 금융, 정부, 의료, 제조, 운송, 방위산업 등 다양한 산업 분야의 고객에게 서비스를 제공하며, 이들 고객 중 상당수는 규제 및 준수 요건을 충족해야 합니다. 엄격한 규정을 준수하고 고유한 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 이러한 산업 분야의 기업들은 기술 환경에 더 많은 솔루션을 추가하기 시작했습니다. 이는 MSSP(관리형 보안 서비스 제공업체)에게 있어 다양한 고객의 고유하고 끊임없이 변화하는 환경을 관리하는 데 더 많은 시간을 할애해야 함을 의미합니다.

ProCircular의 CTO인 브랜든 포터는 "다른 플랫폼과의 통합 및 개발에 필요한 시간, 노력, 그리고 추가적인 부담은 상당하며, 이러한 수동 작업을 줄이는 데에도 많은 시간과 노력이 소요됩니다."라고 설명합니다.“

고객사들은 "IAM(신원 및 접근 관리) 유형 구성 요소와 기타 사용자 행동 분석 기능을 통합하기 위해 노력하고 있었습니다." ProCircular는 다양한 고객 도구와 통합할 수 있으면서도 필요한 확장성과 구현 용이성을 제공하는 유연한 보안 자동화 플랫폼을 원했습니다.

사이버보안 인력 부족

미국 전역의 보안 책임자들은 심각한 인재 및 기술 부족 현상에 직면해 있습니다. 문제는 두 가지입니다. 자격을 갖춘 보안 전문가가 부족하고, 경험이 부족한 분석가들을 위한 교육 속도가 너무 느리다는 것입니다. 미국 내 사이버 보안 관련 일자리가 60만 개 이상 공석인 상황에서, 기업들이 자격을 갖춘 보안 전문가를 얻기 위해 MSSP(관리형 보안 서비스 제공업체)에 의존하는 것은 당연한 일입니다. 하지만 사이버 보안 기술 부족으로 인한 어려움에서 자유로운 기업은 없으며, MSSP조차도 예외는 아닙니다.

“포터는 ”사람은 값비싼 자원입니다. 특히 유능한 사람은 더욱 그렇죠. 누구도 질이 떨어지는 서비스를 제공하고 싶어 하지 않습니다. 우리는 적합한 인재, 적합한 전문가를 원합니다.“라고 설명합니다.

보안 전문 지식에 있어서는 투자한 만큼의 가치를 얻습니다. 프로서큘러(ProCircular)에게는 당연한 사실이었습니다. 고객은 고품질의 보안 전문 지식을 받을 자격이 있습니다. 프로서큘러의 최고 인재들을 유지하기 위해, 그리고 채용하기 어려운 이들을 위해, 우리는 일상적이고 반복적인 업무를 줄여야 했습니다.

이를 위해 포터는 "수동으로 반복되는, 결과가 매우 유사한 작업들을 자동화할 수 있는 솔루션이 필요했습니다. 예를 들어 경보가 울리거나 이벤트 또는 위협이 감지될 때 항상 수행하는 첫 다섯 가지 작업 같은 것들이죠. 이러한 수동 작업을 없애고 기술을 최대한 활용하여 팀의 효율성과 역량을 높여야 했습니다.".