SwimlaneがTrustRadiusより2022年のTech Cares賞を受賞

Swimlane は、企業の社会的責任プログラムが評価され、TrustRadius から 2022 Tech Cares Award を受賞しました。.

本日、Swimlaneは、最も信頼されている調査・レビュープラットフォームであるTrustRadiusより、2022年度Tech Cares Awardを受賞しました。この3回目の受賞となるこの賞は、従業員と地域社会のために、社会貢献活動に尽力している企業を表彰するものです。.

“「Swimlaneは、企業の社会的責任に対する強い取り組みを示したことで、2022年のTech Cares賞を受賞しました」と、TrustRadiusの研究担当副社長であるMegan Headley氏は述べています。. 

“「スイムレーンは、地域社会に食糧を提供し、慈善活動のチームビルディングに重点を置き、人生で困難な出来事に直面している子供や家族を支援するなど、いくつかの慈善団体とのボランティア活動を通じて、CSRのさまざまな側面を網羅しています。」”

スイムレーンでの生活

Swimlaneは、コラボレーションとイノベーションを基盤として構築されています。成長を続けるチームメンバー全員が、最先端のテクノロジースタックを活用し、セキュリティ運用チームが時間のかかる反復的なタスクを自動化し、トレーニングを最大限に活用できる高度なセキュリティ活動に集中できる製品を開発・提供できるパイオニアとなる機会を得ています。.

セキュリティ自動化は未来であり、私たちは皆、その一翼を担えることを大変嬉しく思っています。しかし、大きな力には大きな責任が伴います。だからこそ、私たちのコアバリューは非常に重要です。

• 自分の体重以上のパンチを繰り出す

• 幸せなイノベーター

• 「All the Things」における誠実さと誠実さ‘

• 常にレベルアップ

• 驚きのスピードで動く

これらのコアバリューは、日々の業務にとどまりません。同僚、業界の仲間、そして何よりも大切な、私たちを取り巻くコミュニティへの接し方を明確に示すものです。だからこそ、スイムレーンは従業員を大切にし、他者への貢献を奨励する企業文化の醸成に尽力しています。.

スイムレーンで働くすべての社員が、受賞歴のあるプラットフォームの構築と、ローコードセキュリティ自動化のリーダーとしての地位確立に貢献してきました。これらの才能ある社員なしには、この成功はあり得ません。多くの社員は、現在進行中の研修でお会いいただけます。 スイムレーンでの生活 シリーズ。.

成功は強固な基盤から始まります。Swimlane では次のような効果的なサポートを提供しています。

継続的なボランティア活動

スイムレーンが推進する最も重要な企業の社会的責任活動の一つはボランティア活動です。これは私たちの信念の核心です。だからこそ、コロラド州ボルダー本社近郊のスイムレーン社員たちは、次のような非営利団体で定期的にボランティア活動を行っています。 大切な子供, は、地元の困っている子供たちにサポートとリソースを提供する組織です。.

Swimlane の無制限の有給休暇ポリシーは、リモート従業員が休暇を取って地域社会でボランティア活動をすることも奨励しています。.

社内従業員サポート

企業の社会的責任の重要な部分は、従業員の支援から始まります。スイムレーン社員は、競争力のある福利厚生と報酬、株式および401k拠出金、有給育児休暇、メンタルヘルスリソースへのアクセスなど、様々な特典を受けられます。多くのスイムレーン社員が世界中で活躍していますが、コロラド州ボルダー近郊には現在も本社があります。インクルーシブで活気のあるオフィス環境づくりの一環として、定期的な社内イベント、交流会、軽食やドリンクの提供、そして地域チームのボランティア活動デーなどを開催しています。.

リモート従業員サポート

企業の社会的責任は、従業員が複数の国やタイムゾーンにまたがっている場合、特に重要です。Swimlaneは、リモートワーカーを積極的に支援し、インクルーシブなイベントや機会への特別な配慮を提供しています。リモートワーカーへのサポートには、地域社会へのボランティア活動のための無制限の有給休暇や、柔軟な勤務時間と勤務スケジュールなどが含まれます。また、Swimlaneでは、リモートと対面の両方で、会社が費用を負担するチームビルディングイベントを定期的に開催することを推奨しています。.

スイムレーンにおけるインクルージョン、多様性、平等、そして意識

企業の社会的責任のもう一つの柱は、インクルーシブで多様性のある職場環境を継続的に育むことです。簡単に言えば、多様性、平等、インクルージョン、そして意識の欠如は、テクノロジー企業だけでなく、法執行機関、医療、教育、刑事司法制度など、世界中のあらゆる分野において、構造的な問題となっています。.

「あらゆることにおいて誠実さと誠実さ」を約束する企業として、スイムレーンは私たちが望む変化の実現に向けて取り組んでいます。私たちは、組織的な問題に対処するには、組織的なプログラムを導入する必要があることを認識しています。.

スイムレーンは、インクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ、アウェアネス（IDEA）を重視する文化の構築に尽力しています。スイムレーンは、誰もが毎日、ありのままの自分を仕事に持ち込み、それぞれの個性や経験を尊重できるよう支援します。私たちの違いを受け入れることは、スイムレーンを特別な存在にし、強固な組織を築くDNAの一部であり、誠実さと誠実さをもってビジネスを獲得することを可能にします。.

TrustRadius Tech Cares 賞の基準

TrustRadius Tech Cares Awardの受賞資格を得るには、ノミネートされた各組織は、ボランティア活動、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・プログラム、慈善寄付と募金活動、オフィス勤務者とリモート勤務者へのサポート、環境持続可能性への取り組みのいずれかのカテゴリーにおいて、影響力のあるCSR活動を行っているB2Bテクノロジー企業である必要がありました。この賞への組織推薦は、TrustRadiusの社員や協力者を含む、どなたでも歓迎されます。すべての推薦はTrustRadiusの調査チームによって徹底的に審査され、推薦された組織自身から裏付けとなる証拠が提出されました。.