Swimlane recibe el premio Tech Cares 2022 de TrustRadius

Swimlane ha sido reconocido por su programa de responsabilidad social corporativa con el premio Tech Cares 2022 de TrustRadius.

Hoy, Swimlane fue reconocida como ganadora del Premio Tech Cares 2022 por TrustRadius, la plataforma de investigación y reseñas más confiable. Este tercer premio anual reconoce a las empresas que han superado las expectativas al ofrecer programas de responsabilidad social corporativa (RSC) impactantes para sus empleados y las comunidades circundantes.

“Swimlane recibió el premio Tech Cares 2022 por demostrar un fuerte compromiso con la responsabilidad social corporativa”, afirmó Megan Headley, vicepresidenta de investigación de TrustRadius. 

“Swimlane abarca varios aspectos de la RSE a través de sus esfuerzos de voluntariado con varias organizaciones benéficas que brindan alimentos a las comunidades, se centran en la formación de equipos filantrópicos y ayudan a niños y familias que enfrentan eventos difíciles en la vida”.”

La vida en el carril de natación

Swimlane se basa en la colaboración y la innovación. Todos los miembros de nuestro equipo, en constante crecimiento, tienen la oportunidad de ser pioneros trabajando con tecnología de vanguardia para crear y distribuir productos que permitan a los equipos de SecOps automatizar tareas repetitivas y que requieren mucho tiempo, permitiéndoles centrarse en las actividades de seguridad avanzadas que más aprovechan su formación.

La automatización de la seguridad es el futuro, y nos entusiasma formar parte de ella. Pero un gran poder conlleva una gran responsabilidad. Por eso nuestros valores fundamentales son tan importantes:

• Golpea por encima de tu categoría de peso

• Innovadores felices

• Honestidad e integridad en 'todas las cosas'‘

• Siempre estar subiendo de nivel

• Se mueve a la velocidad de WOW

Estos valores fundamentales van más allá de nuestras tareas diarias. Reflejan cómo tratamos a nuestros compañeros, colegas del sector y, sobre todo, a las comunidades que nos rodean. Por eso, en Swimlane nos comprometemos a fomentar una cultura corporativa que se preocupa por sus empleados y los anima a ayudar a los demás.

Todos y cada uno de los Swimlaners de nuestra empresa han contribuido a crear una plataforma galardonada y a consolidar a Swimlane como líder en automatización de seguridad low-code. No podríamos haberlo logrado sin estas talentosas personas, muchas de las cuales pueden conocer en nuestro... La vida en el carril de natación serie.

El éxito comienza con una base sólida, por eso aquí te presentamos algunas formas en las que Swimlane brinda un apoyo impactante:

Voluntariado continuo

Uno de los eventos de responsabilidad social corporativa más importantes que Swimlane promueve es el voluntariado. Es fundamental en nuestras creencias. Por eso, los Swimlaneers locales cerca de nuestra sede en Boulder, Colorado, colaboran regularmente como voluntarios en organizaciones sin fines de lucro como Un niño precioso, una organización que brinda apoyo y recursos a los niños locales necesitados.

La política de tiempo libre remunerado ilimitado de Swimlane alienta a los empleados remotos a tomarse tiempo libre para realizar voluntariado en sus comunidades locales también.

Apoyo a los empleados en la oficina

Una parte clave de la responsabilidad social corporativa comienza con el apoyo a nuestros propios empleados. Los Swimlaners reciben beneficios y compensación competitivos, acciones y contribuciones al plan 401k, licencia parental remunerada, acceso a recursos de salud mental y más. Si bien muchos Swimlaners trabajan en todo el mundo, aún contamos con una sede activa cerca de Boulder, Colorado. Nuestras iniciativas para crear un ambiente de oficina inclusivo y dinámico incluyen eventos regulares en la oficina, reuniones sociales, refrigerios y bebidas, así como días de voluntariado para equipos locales.

Soporte remoto para empleados

La responsabilidad social corporativa es especialmente importante cuando su plantilla se distribuye en varios países y zonas horarias. Swimlane apoya con orgullo a sus empleados remotos, priorizando especialmente los eventos y oportunidades inclusivas. Algunas de las maneras en que se apoya a los empleados remotos incluyen tiempo libre remunerado ilimitado para realizar voluntariado en comunidades locales, así como horarios y horarios de trabajo flexibles. Swimlane también fomenta eventos regulares de trabajo en equipo financiados por la empresa, tanto remotos como presenciales.

Inclusión, diversidad, igualdad y concienciación en Swimlane

Otro pilar de la responsabilidad social corporativa es fomentar constantemente entornos laborales inclusivos y diversos. En resumen, la falta de diversidad, igualdad, inclusión y concienciación son problemas sistémicos en todo el mundo, no solo en las empresas tecnológicas, sino también en las fuerzas del orden, la sanidad, la educación, el sistema de justicia penal y más.

Como empresa comprometida con la honestidad y la integridad en todos los aspectos, Swimlane trabaja para ser el cambio que queremos ver. Reconocemos que para combatir los problemas sistémicos, debemos implementar programas sistémicos.

Swimlane se compromete a construir una cultura de inclusión, diversidad, equidad y concienciación (IDEA). Swimlane empodera a todos para que sean auténticos en el trabajo cada día y celebra sus cualidades y experiencias únicas. Aceptar lo que nos diferencia es parte del ADN que hace especial a Swimlane y crea una organización sólida, lo que nos permite obtener clientes con honestidad e integridad.

Criterios del premio TrustRadius Tech Cares

Para ser aceptada en el Premio TrustRadius Tech Cares, cada organización nominada debía ser una empresa tecnológica B2B con iniciativas de RSE impactantes en una de las siguientes categorías: voluntariado, programas de diversidad, equidad e inclusión, donaciones y recaudación de fondos a organizaciones benéficas, apoyo a empleados presenciales y remotos, o iniciativas de sostenibilidad ambiental. Todos podían nominar a una organización para este premio, incluyendo a quienes trabajan para o con la empresa. Todas las nominaciones fueron examinadas exhaustivamente por el equipo de investigación de TrustRadius, y los nominados aportaron pruebas que las respaldaran.