사이버 보안 인력 부족에 대한 놀라운 통계 7가지

보안 운영 센터(SOC)에서 증가하는 경고 및 침해 사고에 대응하면서 효율적인 사이버 보안 사례 관리의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 하지만 단순히 보안 팀에 인력을 충원하는 기존 전략은 인재 부족으로 인해 더 이상 실현 가능하지 않습니다.

실제로 오늘날 CIO와 CISO가 직면한 가장 큰 장애물은 보안 기술 격차의 심화일 것입니다. 이 격차가 얼마나 심각한 것일까요? 사이버보안 분야 인재 부족 현상자, 몇 가지 수치를 살펴보겠습니다.

ESG에 따르면 조직의 44%는 사이버 보안 및 네트워킹에 대한 전문 지식을 갖춘 직원이 부족합니다., "클라우드 및 모바일 컴퓨팅 시대의 네트워크 보안 동향"“

ISACA와 RSA에 따르면, 조직의 82%가 올해 사이버 공격을 예상하고 있음에도 불구하고, 35%는 보안 관련 공석을 채우지 못하고 있습니다., “"사이버 보안 현황: 2015년에 대한 시사점"”

정보 보안 분석가에 대한 수요는 2012년부터 2022년까지 37% 증가할 것입니다.미국 노동통계국

2007년에서 2013년 사이 사이버 보안 관련 채용 공고는 74% 증가했는데, 이는 전체 IT 직종 채용 공고 증가율의 두 배가 넘는 수치입니다. - 버닝 글래스,“고용 시장 정보: 사이버 보안 직종 성장 보고서”

영국 상원은 2017년까지 전 세계적으로 사이버 보안 관련 일자리가 2백만 개 부족할 것이라고 전망했다., 디지털 기술 위원회

미국에서 고위 보안 분석가의 평균 연봉은 103,226달러로, 전국 평균의 두 배가 넘습니다.—Glassdoor.com

미국 고등학생의 64%는 컴퓨터 과학 수업이나 사이버 보안 분야 진출에 도움이 될 만한 다른 수업을 들을 기회가 없습니다. (레이시온 및 미국 사이버 보안 연합), “"밀레니얼 세대가 사이버 공간을 이끌도록 준비시키기."”

자격을 갖춘 정보 보안 전문가를 찾고 채용하는 데 어려움을 겪고 있다면, 해결책의 일부는 다음과 같은 방법을 도입하는 데 있을 수 있습니다. 보안 자동화 솔루션. 지금 바로 이러한 도구가 조직의 SOC를 혁신하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보세요.

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