Swimlane recebe o prêmio Tech Cares 2022 da TrustRadius.

A Swimlane foi reconhecida por seu programa de responsabilidade social corporativa com o prêmio Tech Cares 2022 da TrustRadius.

Hoje, a Swimlane foi reconhecida como uma das vencedoras do prêmio Tech Cares 2022 pela TrustRadius, a plataforma de pesquisa e avaliação mais confiável. Este prêmio, em sua terceira edição anual, celebra empresas que se destacaram por oferecer programas de responsabilidade social corporativa (RSC) impactantes para seus funcionários e comunidades.

“A Swimlane recebeu o prêmio Tech Cares de 2022 por demonstrar um forte compromisso com a responsabilidade social corporativa”, disse Megan Headley, vice-presidente de pesquisa da TrustRadius. 

“A Swimlane abrange vários aspectos da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) por meio de seus esforços de voluntariado com diversas instituições de caridade que fornecem alimentos para as comunidades, focam na formação de equipes filantrópicas e ajudam crianças e famílias que enfrentam momentos difíceis da vida.”

A vida na raia

A Swimlane foi construída sobre uma base de colaboração e inovação. Todos em nossa equipe em crescimento têm a oportunidade de serem pioneiros, trabalhando com uma tecnologia de ponta para criar e distribuir produtos que capacitam as equipes de SecOps a automatizar tarefas repetitivas e demoradas, permitindo que elas se concentrem nas atividades de segurança avançadas que melhor aproveitam seu treinamento.

A automação da segurança é o futuro, e estamos todos entusiasmados por fazer parte disso. Mas com grandes poderes vêm grandes responsabilidades. É por isso que nossos valores fundamentais são tão importantes:

• Supere as expectativas da sua categoria.

• Inovadores Felizes

• Honestidade e integridade em 'Todas as coisas'‘

• Sempre evolua

• Move-se na velocidade do WOW

Esses valores fundamentais vão além das nossas tarefas diárias. Eles definem como tratamos nossos colegas de trabalho, nossos pares no setor e, principalmente, as comunidades ao nosso redor. É por isso que a Swimlane se compromete a promover uma cultura corporativa que valoriza seus funcionários e os incentiva a ajudar os outros.

Cada membro da equipe Swimlane contribuiu para a criação de uma plataforma premiada e para consolidar a Swimlane como líder em automação de segurança com pouco código. Não conseguiríamos sem esses profissionais talentosos, muitos dos quais você poderá conhecer em nossos eventos de integração. A vida na raia série.

O sucesso começa com uma base sólida, por isso aqui estão algumas maneiras pelas quais a Swimlane oferece suporte impactante:

Voluntariado contínuo

Um dos eventos de responsabilidade social corporativa mais importantes que a Swimlane promove é o voluntariado. Está no cerne daquilo em que acreditamos. É por isso que os funcionários da Swimlane perto da nossa sede em Boulder, Colorado, fazem trabalho voluntário regularmente em organizações sem fins lucrativos, como... Uma criança preciosa, uma organização que oferece apoio e recursos para crianças carentes da região.

A política de férias remuneradas ilimitadas da Swimlane incentiva os funcionários remotos a também tirarem tempo para fazer trabalho voluntário em suas comunidades locais.

Suporte ao funcionário no escritório

Uma parte fundamental da responsabilidade social corporativa começa com o apoio aos nossos próprios funcionários. Os Swimlaners recebem benefícios e remuneração competitivos, participação acionária e contribuições para o plano de aposentadoria 401k, licença parental remunerada, acesso a recursos de saúde mental e muito mais. Embora muitos Swimlaners trabalhem em todo o mundo, ainda mantemos uma sede ativa perto de Boulder, Colorado. Os esforços para criar um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico incluem eventos regulares no escritório, encontros sociais, lanches e bebidas, além de dias de voluntariado para a equipe local.

Suporte a funcionários remotos

A responsabilidade social corporativa é especialmente importante quando sua força de trabalho abrange vários países e fusos horários. A Swimlane orgulha-se de apoiar seus funcionários remotos, dando atenção especial a eventos e oportunidades inclusivas. Algumas das formas de apoio aos funcionários remotos incluem férias ilimitadas para trabalho voluntário em comunidades locais, além de horários e jornadas de trabalho flexíveis. A Swimlane também incentiva eventos regulares de integração da equipe, pagos pela empresa, tanto remotos quanto presenciais.

Inclusão, Diversidade, Igualdade e Conscientização na Swimlane

Outro pilar da responsabilidade social corporativa é o fomento consistente de ambientes de trabalho inclusivos e diversos. Em termos simples, a falta de diversidade, igualdade, inclusão e conscientização são problemas sistêmicos em todo o mundo – não apenas em empresas de tecnologia, mas também nas forças policiais, na saúde, na educação, no sistema de justiça criminal e muito mais.

Como uma empresa comprometida com a “honestidade e integridade em tudo o que fazemos”, a Swimlane está trabalhando para ser a mudança que queremos ver. Reconhecemos que, para combater problemas sistêmicos, precisamos implementar programas sistêmicos.

A Swimlane está comprometida em construir uma cultura de inclusão, diversidade, equidade e conscientização (IDEA). A Swimlane incentiva todos a serem autênticos no trabalho todos os dias e celebra suas características e experiências únicas. Abraçar o que nos torna diferentes faz parte do DNA que torna a Swimlane especial e cria uma organização forte, permitindo-nos conquistar negócios com honestidade e integridade.

Critérios para o Prêmio TrustRadius Tech Cares

Para serem aceitas no prêmio TrustRadius Tech Cares, cada organização indicada precisava ser uma empresa de tecnologia B2B que demonstrasse iniciativas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) impactantes em uma das seguintes categorias: voluntariado, programas de diversidade, equidade e inclusão, doações e arrecadação de fundos para instituições de caridade, apoio a funcionários presenciais e remotos ou iniciativas de sustentabilidade ambiental. Todos eram bem-vindos para indicar uma organização para este prêmio, incluindo aqueles que trabalham para ou com a empresa. Todas as indicações foram minuciosamente analisadas pela equipe de pesquisa da TrustRadius, e as comprovações necessárias foram fornecidas pela empresa indicada.