Vue en plongée depuis la proue d'un navire naviguant dans un vaste champ de glace de mer brisée.

Nous vous présentons James Brear, notre nouveau PDG.

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Si, le jour où nous avons déposé 1 400 000 $ sur un compte bancaire pour lancer Swimlane, quelqu'un m'avait dit qu'aujourd'hui cette entreprise compterait plus de 100 employés dans le monde, aurait levé des dizaines de millions de dollars, disposerait d'une clientèle mondiale, serait reconnue dans tout le secteur par les analystes et les partenaires, et gagnerait des parts de marché au détriment de certains des plus grands noms de la sécurité… je ne sais pas si je l'aurais cru.

Malgré tous ces succès, l'automatisation de la sécurité et les technologies comme Swimlane n'ont encore que peu d'impact sur le fonctionnement de toutes les équipes de sécurité du monde. En 2020, l'équipe dirigeante de Swimlane a fait le point et a réalisé que, malgré nos réalisations, il nous restait encore beaucoup à faire. Cependant, l'année dernière, j'ai atteint un tournant : je ne dirigeais plus l'équipe pionnière de nos débuts, mais une entreprise en pleine expansion.

Je suis le premier à reconnaître que j'adore être PDG ; c'est l'expérience la plus enrichissante et la plus formatrice de toute ma carrière. Mais diriger une entreprise implique aussi de grandes responsabilités. Et à mesure que ces responsabilités augmentent, je suis également le premier à admettre qu'il n'y a pas de substitut aux dirigeants qui ont déjà vécu cette étape et qui ont su mener leurs entreprises vers de nouveaux sommets.

Pour Swimlane, le moment est venu d'intégrer ce guide, possédant l'expérience, les compétences et le savoir-faire nécessaires pour franchir une nouvelle étape. J'ai le plaisir de vous annoncer qu'à la fin de l'année 2020, James Brear a officiellement pris la direction de Swimlane.

James possède une solide expérience dans le développement de startups à forte croissance. Plus récemment, il était PDG de Veriflow, rachetée par VMware en août 2019. Lancée en 2016, Veriflow s'est rapidement imposée comme pionnière des réseaux basés sur l'intention. James a également dirigé Procera, menant son introduction en bourse en 2012 et hissant l'entreprise au rang de leader mondial, jusqu'à son rachat par Francisco Partners. Auparavant, il a travaillé chez Tasman Networks (rachetée par Nortel), Force10 Networks (rachetée par Dell) et Cisco Systems, où il a généré un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 000 milliards de dollars.

Dire que James est qualifié pour mener Swimlane vers notre prochaine phase de croissance serait un euphémisme. En quelques semaines seulement, il a déjà acquis une connaissance approfondie de l'entreprise, de l'équipe, des produits et services, des forces et faiblesses de la société, et bien plus encore. Le timing de cette transition en fin d'année était opportun, car James a un impact immédiat en contribuant à l'élaboration des plans pour 2021 et l'avenir. Comme nous tous, il a de grandes ambitions et a déjà apporté une expérience considérable à notre stratégie de commercialisation.

Je suis particulièrement enthousiaste quant à l'évolution de mon rôle. Bien que je ne sois plus PDG, je reste chez Swimlane. J'occupe désormais le poste de directrice de la stratégie (CSO) et je travaillerai en étroite collaboration avec James pour piloter les stratégies produits et partenariats de Swimlane. Surtout, j'aurai davantage de temps à consacrer à ce que je sais faire de mieux : comprendre et résoudre les problèmes de sécurité que rencontrent les équipes métiers, des problèmes que j'ai moi-même rencontrés en tant que professionnelle.

Au début d'une start-up, on passe beaucoup de temps sur le terrain avec son équipe et la communauté qu'on s'efforce de servir. Les premiers employés forment une équipe soudée, et on échange quotidiennement entre eux et avec les clients. Ce n'est pas une mince affaire : il y a eu des moments où j'ai douté de la viabilité de l'entreprise. Pourtant, l'équipe de Swimlane a su se montrer à la hauteur, nos clients nous ont fait confiance, et je leur en serai toujours reconnaissant. J'ai pu constater par moi-même la charge de travail considérable et souvent insuffisamment reconnue que représente la gestion des opérations de sécurité, et j'ai hâte de passer plus de temps avec l'équipe, nos partenaires et nos clients pour y mettre un terme.

En 2021, Swimlane bénéficie d'une formidable opportunité. L'automatisation de la sécurité, en tant que secteur, présente le plus fort potentiel d'amélioration de la sécurité des organisations à l'échelle mondiale. Avec James à sa tête, je suis convaincu que Swimlane sera idéalement positionnée pour saisir cette opportunité et s'imposer comme leader du marché.

Et comme si l'arrivée d'un nouveau PDG n'était pas déjà assez excitante, nous avons d'autres grandes nouvelles à partager très prochainement… restez à l'écoute.

Je souhaite à tous une année 2021 sûre et saine,

– Cody

Icône du logo abstrait Swimlane représentant des formes géométriques bleues et turquoise imbriquées formant un emblème angulaire et net sur un fond neutre, symbolisant l'automatisation sécurisée et la cyberdéfense orchestrée.

À propos de Swimlane

Swimlane est la plus grande entreprise spécialisée dans l'automatisation de la sécurité et celle qui connaît la croissance la plus rapide. Notre plateforme est plébiscitée par les principales organisations axées sur la sécurité et nous sommes reconnus comme plateforme d'automatisation de la sécurité certifiée #1. Notre mission est de prévenir les violations de données et d'assurer une conformité continue grâce à une plateforme d'automatisation de la sécurité low-code qui centralise les informations pour l'ensemble de l'organisation de sécurité.

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