Die neue Level-Up-Initiative unterstützt die Ausbildung von Sicherheitsanalysten

Swimlane startet Level-Up-Initiative mit erster Verlosung auf der RSA-Konferenz, um Branchenanalysten zu ermutigen.

Heute Morgen Swimlane Das Unternehmen gab den Start der Level-Up-Initiative bekannt, einer branchenorientierten, gemeinnützigen Initiative zur Förderung von Analysten und Cybersicherheitsexperten im Ein- und mittleren Berufsfeld. Im Rahmen des Programms werden das ganze Jahr über verschiedene Möglichkeiten verlost, darunter kostenlose Weiterbildungs- und Trainingsangebote sowie Sponsoring, das alle Kosten für die Teilnahme an einigen der wichtigsten Branchenveranstaltungen abdeckt. Bei der ersten Level-Up-Verlosung gewinnen fünf engagierte Sicherheitsanalysten die Teilnahme an der RSA Conference 2020.

Das Analysten-First-Programm zielt darauf ab, den Zugang zu Bildungsmöglichkeiten zu verbessern.

Als Branche mit fast drei Millionen Stellen im Bereich Cybersicherheit zu besetzen, Wir haben einen kritischen Punkt erreicht. Öffentliche und private Organisationen sind angesichts der stetig wachsenden und sich verändernden Bedrohungslandschaft verwundbarer denn je. Gleichzeitig steigen die Sicherheitsbudgets nicht im gleichen Maße, und Unternehmen haben Schwierigkeiten, genügend Fachkräfte zu gewinnen, um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten. Die talentierten Analysten, die wir haben, stehen vor großen Herausforderungen. Burnout Alarmmüdigkeit führt zu übersehenen Alarmen und hoher Mitarbeiterfluktuation. Als trauriges Symptom von Personalmangel, Überlastung und unzureichenden Budgets sind die Analysten in Security Operations Centern (SOCs) so stark mit dem Tagesgeschäft ausgelastet, dass ihnen kaum Zeit für kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich Cybersicherheit bleibt. Diese sind jedoch unerlässlich für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie für die der gesamten Sicherheitsbranche. Swimlanes Ziel ist es, mit der Level-Up-Initiative einen positiven Beitrag zur Analysten-Community zu leisten.

“Swimlane wurde als direkte Reaktion auf die Herausforderungen gegründet, denen mein Mitgründer Brian Kafenbaum und ich in unseren Security-Operations-Teams begegnet sind. Wir wissen, wie viel Analysten für ihr Unternehmen und die gesamte Sicherheitsbranche leisten, und wir wissen auch, wie hart ihr Job sein kann. Im Sinne unserer analystenzentrierten Philosophie bei Swimlane freuen wir uns, die Level-Up-Initiative anzukündigen, mit der wir der Community etwas zurückgeben können”, so Cody Cornell, Mitgründer und CEO von Swimlane. “Wir glauben, dass jeder Einzelne davon profitiert, und indem wir aufstrebende Sicherheitsexperten bei der Stärkung ihrer Fähigkeiten unterstützen, werden wir alle sicherer sein. Die Teilnahme an Veranstaltungen und Weiterbildungen ist teuer und daher nicht für alle zugänglich. Wir wollen das ändern, und die Level-Up-Stipendien sind erst der Anfang.”

Veranstaltungen wie die RSA Conference und die Black Hat bieten wertvolle Informationsveranstaltungen, Seminare, Podiumsdiskussionen und Networking-Möglichkeiten. Die hohen Kosten können den Zugang jedoch erschweren, insbesondere für Berufseinsteiger im Bereich Cybersicherheit oder Mitarbeiter kleiner Startups. Das Level-Up-Programm von Swimlane bietet die Möglichkeit zu vollständig finanzierten Weiterbildungen, um diese Veranstaltungen zugänglicher zu machen. So sollen mehr talentierte Nachwuchskräfte von der Gelegenheit profitieren, sich mit Kollegen auszutauschen, Zertifizierungen zu erwerben, die neuesten Branchenergebnisse aus erster Hand von Branchenführern zu erfahren und ihr persönliches Kompetenzspektrum zu erweitern, um ihre Arbeit besser zu erledigen.

“Ob Stress, der unerbittliche Arbeitsalltag von Analysten oder begrenzte Aufstiegschancen – Burnout zwingt viele Analysten zum Branchenwechsel oder zur Annahme branchenfremder Stellen”, so Josh Rickard, Forschungsingenieur bei Swimlane. “Genauso wie es problematisch wäre, wenn Bauingenieure nach nur wenigen Jahren ihren Beruf aufgeben würden, sind die Folgen des Verlusts von Mitarbeitern, die im Laufe ihrer Karriere Erfahrung, Anpassungsfähigkeit und Selbstvertrauen in der Sicherheitsanalyse gewinnen, gravierend. Ich bin stolz auf Swimlanes Engagement, die Arbeitsbedingungen von Sicherheitsanalysten zum Wohle der gesamten Branche zu verbessern. Ich wünschte, solche Möglichkeiten hätte es schon vor acht Jahren gegeben, als ich meine Karriere als Analyst begann.”

Um mehr über die Level-Up-Initiative zu erfahren, besuchen Sie bitte swimlane.com/level-up-initiative. Alle Schulungsinhalte sind herstellerneutral. Die Teilnahme an der Verlosung ist an keine Verbindung zu Swimlane gebunden und erfordert keinerlei Verpflichtungen gegenüber Swimlane im Rahmen der Veranstaltungen. Einsendeschluss für Nominierungen für die RSA-Konferenz 2020 ist Dienstag, der 31. Dezember 2019. Die Gewinner werden von Swimlane bis Montag, den 13. Januar 2020 bekanntgegeben.