L'un des sujets que nous avons abordés sur ce blog est le Pénurie de talents en cybersécurité que de nombreuses organisations sont confrontées. En fait, 44 pour cent D'après un récent rapport d'ESG intitulé “ Tendances en matière de sécurité des réseaux à l'ère du cloud et du mobile ”, les organisations manquent de personnel possédant de solides connaissances en cybersécurité et en réseaux.”
Le déficit de compétences en sécurité de l'information a récemment fait l'objet d'une analyse détaillée dans le US News and World Report. Conférence sur les solutions STEM à San Diego, où des experts en cybersécurité des secteurs public et privé ont discuté de la meilleure façon de développer prochaine génération Des professionnels de la sécurité de l'information ont participé à une table ronde. Plus précisément, les intervenants ont abordé la nécessité pour les écoles américaines d'adapter leurs programmes STEM afin de mieux préparer les élèves aux défis de demain. Si plusieurs idées ont été évoquées, le thème central était l'importance d'initier les élèves plus tôt à des concepts et technologies tels que la programmation, le flux de données et l'Internet des objets.
En tant que professionnels de la sécurité de l'information, nous sommes fermement convaincus de l'importance de transmettre aux jeunes les compétences nécessaires pour devenir des experts en cybersécurité. La pénurie de talents en informatique s'aggrave de jour en jour, et si nous ne prenons pas de mesures, cette tendance se poursuivra.
Dans le même temps, même si nous modifiions le système éducatif demain, ces changements ne porteraient leurs fruits que dans une génération ; il faudrait peut-être attendre 15 ou 20 ans avant de voir apparaître davantage de professionnels qualifiés en cybersécurité sur le marché du travail. Et bien que ce soit une évolution positive, la vérité est que les organisations actuelles ont besoin d’aide. tout de suite.
En raison de la pénurie de talents de haut niveau en cybersécurité et de la concurrence pour les candidats de qualité, il s'agit simplement d'embaucher du personnel Gérer le nombre croissant d'alertes auxquelles les organisations sont confrontées n'est plus viable. La réponse automatisée aux incidents peut toutefois s'avérer précieuse pour aider les SOC à travailler plus efficacement. Une plateforme de réponse aux incidents peut analyser les événements fréquents et peu complexes et exécuter automatiquement les mesures correctives, permettant ainsi aux experts de se concentrer sur l'identification et la neutralisation des attaques plus sophistiquées.
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