Automatisierte, sichere Mitarbeiter-Offboarding-Prozesse

Der Offboarding-Prozess für Mitarbeiter ist wichtig, um sicherzustellen, dass Zugangsdaten und Daten nicht mit dem Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und somit ein Sicherheitsrisiko darstellen. Mit Swimlane Turbine können Personalabteilungen problemlos mit dem Sicherheitsmanagement (SecOps) zusammenarbeiten, um die Einhaltung der erforderlichen Sicherheitskontrollen beim Offboarding von Mitarbeitern schnell und vollständig zu gewährleisten.

Demo anfordern

Grafik zur Sicherheitsautomatisierung, die den optimierten Offboarding-Prozess zur Risikominderung darstellt.

Die Konten ehemaliger Mitarbeiter bleiben auch nach ihrem Ausscheiden aktiv (TechRepublic).

50

%

Die Automatisierung stellt sicher, dass der Mensch nicht das schwächste Glied in der Kette der Cybersicherheits-Offboarding-Prozesse ist.

Die Prozesse zum Ausscheiden von Mitarbeitern können automatisiert werden.

90

%

Ermöglichen Sie es HR-Teams und SecOps-Mitarbeitern, Zeit zurückzugewinnen, die sie bisher mit mühsamen und fehleranfälligen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Ausscheiden von Mitarbeitern verbracht haben.

Zugang und Kontrollen für ausscheidende Mitarbeiter

100

Widerrufen

Integrieren Sie das HR-System in den Automatisierungsprozess, damit funktionsübergreifende Teams über Ankünfte und Abgänge informiert sind.

Dashboard für SOC-Analysten mit Echtzeit-Bedrohungsmetriken, Schweregrad von Vorfällen und forensischen Datendiagrammen.

Zeit sparen beim Mitarbeiter-Offboarding

Die Prozesse zur Mitarbeiterfreistellung (gemäß 80-90%) lassen sich automatisieren. Swimlane Turbine unterstützt sowohl HR- als auch SecOps-Teams dabei, Zeit von den sich wiederholenden, mühsamen und fehleranfälligen Aufgaben zurückzugewinnen.

Arbeitsablauf zur Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, der die automatisierte Phishing-Behebung und die Orchestrierung von Bedrohungslogs darstellt.

Risikominderung durch Nutzung des Fachwissens der Abteilung

Setzen Sie Warnmeldungen mithilfe intelligenter Automatisierung und Datenanreicherung in einen geschäftlichen Kontext. Swimlane fungiert als zentrales Datenerfassungssystem, das Fachexperten wie Personalverantwortliche, Rechtsabteilung und Führungskräfte in die Automatisierung mit Geschäftslogik einbindet und so Datenlecks verhindert.

Turbine SOC-Dashboard mit Kennzahlen zu Phishing-Angriffen, Schweregradtrends und Echtzeit-Warnungspriorisierung.

Schutz des Unternehmensrufs und der Gewinne

Nichts gefährdet den Ruf und die zukünftigen Gewinne eines Unternehmens so sehr wie durchgesickerter Quellcode, Roadmaps, Kundenlisten, Lieferantenverträge oder regulierte Daten. Mit Swimlane etablieren Sie ein System zur Erfassung von Insiderrisiken und überprüfen kontinuierlich, ob Ihre Sicherheitsmaßnahmen wertvolle und regulierte Daten wirksam schützen.

Swimlane-SOC-Schnittstelle zur Darstellung von Echtzeit-Alarmtrends und zur Orchestrierung von Incident-Response-Karten.

Sparen Sie Geld mit automatisierter Deaktivierung

Die verzögerte Deaktivierung von SaaS-Produkten ist ein vollständig vermeidbares Risiko. Nutzen Sie Swimlane, um die IT-Offboarding-Prozesse zu automatisieren und sicherzustellen, dass dieser manuelle Schritt niemals übersehen wird und aufgrund eines überlasteten Teams nicht zur Schwachstelle wird.

Porträt eines professionellen SecOps-Beraters, der die Autorität des Unternehmens und die Expertise eines Cybersicherheitsexperten repräsentiert.

Früher hätten wir ein größeres HR-Team benötigt, aber jetzt können wir viele Prozesse automatisieren, wie zum Beispiel das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
Fallstudie lesen Tanajak Watanakij
Vizepräsident für Cybersicherheit bei RV Connex und
Chief Information Security Officer (CISO)

Das Softcat-Bürointerieur repräsentiert die technische Partnerschaft und den Arbeitsbereich des führenden IT-Resellers.

Was uns an Swimlane besonders gefällt, ist, dass es auch unserer internen IT-Abteilung ermöglicht, bestimmte Prozesse wie JMLs (Eintritte, Versetzungen, Austritte) zu automatisieren. Darüber hinaus gibt es weitere Abteilungen in unserem Unternehmen, die daran interessiert sind, wie sie die Plattform nutzen können.
Fallstudie lesen Matt Helling
Leiter der Cyberdienste