Por qué necesita automatizar su proceso de incorporación y salida

Utilice la automatización de la seguridad para simplificar los procesos de seguridad y proteger las ganancias futuras.

El creciente panorama de amenazas ha obligado a las organizaciones a replantearse la forma en que gestionan procesos empresariales como la incorporación y la salida de personal. Estos procesos pueden ser tediosos y consumir mucho tiempo para una empresa, y el riesgo es real. Las amenazas internas provenientes de empleados descontentos que se marchan son más que un problema de TI. Son un problema empresarial.

Y los líderes empresariales ven la importancia de la ciberseguridad en situaciones como la incorporación y la salida de empleados. Según un estudio reciente encuesta:

 “El ochenta y ocho por ciento de los consejos de administración consideran la ciberseguridad como un riesgo empresarial, y no como un riesgo tecnológico”.”

Ya no basta con proteger su tecnología, ahora su equipo necesita proteger los procesos que rodean esa tecnología.

Por eso, los equipos de seguridad empresarial están recurriendo a la automatización. Con ella, se pueden optimizar las tareas repetitivas y analizar con mayor profundidad las alertas de seguridad complejas. Ya estamos observando su adopción generalizada, especialmente en casos... fuera del centro de operaciones de seguridad (SOC).

Continúe leyendo para aprender cómo su equipo puede utilizar plataformas de automatización de seguridad para mejorar la incorporación y salida de empleados.

¿Qué es la automatización de la incorporación y la desvinculación?

La automatización de la incorporación se utiliza para agilizar las tareas y la documentación necesarias cuando un empleado empieza a trabajar en su empresa. Esto incluye la creación de cuentas, la configuración del software de correo electrónico, la configuración de los permisos adecuados e incluso la creación de credenciales de acceso para las entradas de los edificios. El objetivo de automatizar el proceso de incorporación es garantizar que cada nuevo empleado se incorpore de la forma más eficiente y segura posible.

Por otro lado, la automatización de la salida acelera el proceso de salida cuando un empleado se marcha. Es necesario bloquear las cuentas, restringir el acceso y proteger los datos. La automatización de la salida protege los datos empresariales de filtraciones, ya sean intencionadas o no. Automatizar el proceso de salida es una forma infalible de asegurar que se resuelvan todos los asuntos pendientes con los empleados que se van.

Seguridad manual vs. incorporación/desincorporación automatizada

Cuando su equipo gestiona manualmente la incorporación y la salida, aumenta la probabilidad de error humano. Las deficiencias en el proceso de salida de empleados, causadas por la visibilidad limitada, los procesos manuales y los controles de acceso deficientes, exponen a las empresas al riesgo de una fuga de datos. Este riesgo puede tener un impacto negativo cuando los empleados con credenciales de acceso elevadas abandonan la organización o se incorporan a empresas competitivas.

Algunos desafíos comunes de la incorporación/desincorporación manual incluyen:

• Mayor riesgo de error humano

• Respuesta retrasada cuando un empleado se va

• Falta de visibilidad sobre el acceso y los permisos de los empleados

• Mayor probabilidad de falta de comunicación entre departamentos

La automatización de la incorporación y la baja es completamente diferente. Puede incluir su sistema de RR. HH. en el ciclo de automatización para que el equipo de seguridad esté al tanto de las nuevas incorporaciones y las bajas de empleados. Cuando un empleado se marcha, se activan un conjunto de procesos y controles de acceso para evitar fugas de datos.

Los analistas del SOC obtienen visibilidad sobre las aplicaciones y sistemas a los que tienen acceso los empleados que se van. El acceso se puede revocar automáticamente como parte de la lista de verificación de salida.

En el caso de un empleado insatisfecho, la automatización de código bajo facilita la colaboración en casos de uso de amenazas internas en tiempo real.

Cómo utilizar la automatización de la seguridad para la incorporación y la salida de personal

Tan pronto como se firma la carta de oferta o se recibe la carta de renuncia, es hora de que la automatización entre en acción. Algunas formas clave en que las plataformas de automatización ayudan a maximizar el éxito de la incorporación y la salida incluyen:

• Incluye a las partes interesadas de RR.HH. en el ciclo de automatización para saber cuándo se va un empleado.

• Vea a qué aplicaciones o sistemas tienen acceso los empleados

• Revocar automáticamente los controles de acceso el último día del empleado

• Investigar y colaborar en casos de amenazas internas

• Construir un sistema de registro de todos los riesgos de información privilegiada

Beneficios de la incorporación y salida automatizadas

Automatización de seguridad de bajo código Las plataformas ayudan a los analistas del SOC a automatizar tareas rutinarias y repetitivas. Los líderes de seguridad pueden maximizar el rendimiento de su equipo sin aumentar la carga de trabajo ni el tamaño del equipo. Los beneficios también incluyen:

• Ahorre más tiempo: Se pueden automatizar los procesos de alta y baja de empleados (80-90%). Los analistas del SOC pueden recuperar el tiempo dedicado a tareas tediosas y propensas a errores para clasificar las alertas de alto nivel.

• Aprovechar el conocimiento institucional para reducir el riesgo: La automatización de seguridad low-code aporta inteligencia empresarial para enriquecer los datos. Incorpore a RR. HH., departamento legal y gerentes al ciclo de automatización para integrar lógica empresarial que evite fugas de datos.

• Proteja las ganancias futuras: La automatización de seguridad low-code puede ser un sistema de registro para los equipos de seguridad. Investigue el riesgo interno y valide sus controles de seguridad en un solo lugar. Esto ayuda a prevenir filtraciones de código fuente, listas de clientes y datos regulados, lo que ahorra ganancias futuras.

• Ahorre dinero con el desaprovisionamiento automatizado: Evite el costoso error de retrasar la desaprovisionación de sus herramientas SaaS. Automatice los procesos de baja de TI para asegurarse de que este paso manual nunca se omita.

Herramientas de automatización de seguridad de bajo código para la incorporación y salida de personal

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Los 13 principales casos de uso de automatización para su SOC y más allá

¿Alguien mencionó automatización más allá del SOC? ¡Sí, lo has oído bien! A medida que los ataques se vuelven más frecuentes y sofisticados, los equipos de seguridad necesitan automatización para mitigar alertas, unificar las fuentes de telemetría y mejorar la eficacia general de SecOps. Automatización de casos de uso dentro y fuera del SOC Ayuda a las organizaciones a mantenerse al día con las alertas y maximizar su retorno de la inversión (ROI) para todas sus tecnologías de seguridad.

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