Sept statistiques alarmantes sur la pénurie de compétences en cybersécurité

Face à l'augmentation constante des alertes et des intrusions réussies, la gestion efficace des incidents de cybersécurité devient cruciale pour les centres d'opérations de sécurité (SOC). Or, l'ancienne stratégie consistant à renforcer les équipes de sécurité n'est plus viable, principalement en raison du manque de personnel qualifié.

En effet, il n'existe peut-être pas d'obstacle plus important auquel sont confrontés aujourd'hui les DSI et les RSSI que le creusement du déficit de compétences en sécurité. À quel point ce déficit est-il grave ? Pénurie de talents en cybersécuritéExaminons quelques chiffres :

1. 44 % des organisations manquent de personnel possédant de solides connaissances en cybersécurité et en réseaux — ESG, “ Tendances en matière de sécurité des réseaux à l’ère du cloud et du mobile ”

2. 35 % des organisations sont incapables de pourvoir les postes vacants en sécurité, malgré le fait que 82 % d'entre elles s'attendent à être attaquées cette année — ISACA et RSA, “ État de la cybersécurité : implications pour 2015 ”

3. La demande d'analystes en sécurité de l'information augmentera de 37 % entre 2012 et 2022.Bureau des statistiques du travail des États-Unis

4. Entre 2007 et 2013, les offres d'emploi dans le domaine de la cybersécurité ont augmenté de 74 %, soit plus du double du taux de croissance de l'ensemble des emplois informatiques — Burning Glass, “Analyse du marché de l'emploi : Rapport sur la croissance des emplois en cybersécurité”

5. D’ici 2017, on prévoit une pénurie de 2 millions d’emplois dans le secteur de la cybersécurité à l’échelle mondiale, selon la Chambre des Lords britannique., Comité des compétences numériques

6. Le salaire moyen d'un analyste de sécurité senior aux États-Unis est de 103 226 dollars, soit plus du double de la moyenne nationale.—Glassdoor.com

7. 64 % des lycéens américains n'ont pas accès à des cours d'informatique ou à d'autres cours qui pourraient les préparer à une carrière dans la cybersécurité — Raytheon et la National Cyber Security Alliance., “ Préparer la génération Y à devenir un leader dans le cyberespace. ”

Si vous avez du mal à identifier et à recruter des professionnels qualifiés en sécurité de l'information, une partie de la solution pourrait résider dans l'adoption d'une solution d'automatisation de la sécurité. Commencez dès aujourd'hui à découvrir comment un tel outil peut contribuer à transformer le SOC de votre organisation.