Comment pallier la pénurie de compétences en cybersécurité ?

Plus de la moitié des équipes de sécurité estiment que la pénurie mondiale de compétences en matière de sécurité est “ très mauvaise ” ou “ grave ”.

Alors, que se passe-t-il ? Pour les professionnels de la cybersécurité, le fait qu’il devienne de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser du personnel qualifié n’est pas une nouveauté. C’est l’ampleur de cette tendance qui continue d’inquiéter. Près de 211 000 milliards de personnes travaillant dans la cybersécurité à l’échelle mondiale ont quitté leur emploi l’an dernier. À l’avenir, le nombre important de postes vacants sera encore plus difficile à pourvoir, ce qui contribuera à l’inflation des salaires.

3,4 millions d'offres d'emploi en cybersécurité : bonne ou mauvaise nouvelle ?

Le déficit mondial de compétences en matière de sécurité augmenté de 26,2% De 2021 à 2022, la situation devrait se dégrader. C'est une excellente nouvelle pour les professionnels qualifiés en cybersécurité, qui auront l'embarras du choix en matière d'emploi. En revanche, pour les employeurs, la situation est moins favorable. Trouver des candidats qualifiés pour constituer leurs équipes sera difficile, et lorsqu'on y parvient, il faut payer un prix exorbitant pour ces talents. Une fois recrutés, les fidéliser sera un défi encore plus grand.

Alors, si vous arrivez à trouver les fonds nécessaires et à recruter avec diligence, tout ira bien, n'est-ce pas ? Pas forcément. Le taux de roulement élevé n'est pas uniquement dû à une question d'argent. L'intérêt du travail en lui-même joue également un rôle important. Un travail ennuyeux et répétitif est démotivant et risque d'entraîner un roulement encore plus important. Les bons professionnels de la sécurité apprécient les défis et la stimulation. Un travail trop administratif finira par faire fuir les personnes les plus difficiles à remplacer.

Opportunités de recrutement dans le domaine de l'automatisation de la sécurité

Automatisation de la sécurité L'automatisation offre une double solution à la pénurie de talents. Non seulement elle réduit le besoin de recruter des ressources supplémentaires rares et coûteuses, mais elle libère également le personnel existant des tâches administratives fastidieuses. Alors, comment automatiser au mieux la sécurité ?

Automatisation de la sécurité face à la pénurie de compétences en cybersécurité

La solution la plus efficace pour résoudre ce problème consiste à déployer l'automatisation de la sécurité. Les solutions d'automatisation de la sécurité automatisent les tâches courantes et orchestrent les flux de travail conçus pour répondre aux incidents ou alertes de sécurité en s'intégrant à l'ensemble de l'infrastructure de sécurité de chaque organisation.

Par exemple, si un fichier binaire suspect apparaît sur le réseau, une solution SOAR moderne peut automatiquement le comparer aux menaces connues. La solution d'automatisation de la sécurité peut ensuite déclencher une série de tâches prédéfinies pour réagir immédiatement à la menace. Ces tâches peuvent inclure l'ouverture d'un ticket, l'envoi d'un courriel aux personnes concernées, la mise en quarantaine du périphérique infecté, la mise à jour de la base de données des menaces, etc.

En automatisant et en orchestrant les tâches de sécurité fastidieuses et répétitives, mais essentielles, les solutions d'automatisation de la sécurité permettent aux équipes de cybersécurité d'être plus performantes. L'automatisation de la sécurité peut générer des économies de plusieurs dizaines de milliers de dollars par mois en heures de travail équivalent temps plein (ETP) consacrées à la réponse aux incidents et à la détection des menaces. Les analystes peuvent ainsi déléguer les tâches routinières à l'automatisation et exploiter les informations collectées et centralisées par celle-ci pour intervenir en cas de besoin.

L'automatisation contribue à atténuer les difficultés liées à la pénurie de compétences en cybersécurité :

• L'automatisation réduit vos besoins en personnel de sécurité. Avec moins de postes à pourvoir, la pénurie de compétences aura moins d'impact sur les effectifs.
• L'automatisation de la sécurité documente et intègre les connaissances collectives des membres de l'équipe sur la manière de répondre aux différentes menaces du système, atténuant ainsi l'impact du roulement du personnel.
• Le moral est meilleur car les membres de l'équipe ne sont plus submergés par les tâches administratives. Ils peuvent ainsi consacrer leur temps à des enquêtes plus intéressantes et à plus forte valeur ajoutée. Cette satisfaction accrue au travail réduit considérablement le taux de roulement du personnel.

Comment l'automatisation peut aider

L'automatisation de la sécurité low-code, comme Swimlane Turbine, automatise les opérations de sécurité pour les équipes d'entreprise. Elle fournit des alertes de sécurité centralisées et une orchestration de la sécurité en temps réel pour répondre automatiquement aux incidents, à la vitesse de la machine. Les analystes peuvent automatiser les tâches répétitives grâce à l'automatisation de la sécurité low-code afin de gérer les incidents plus efficacement. Avantages :

• Réponse automatisée aux incidents
• Conscience situationnelle accrue
• Réduire le délai moyen de résolution (MTTR)
• Optimisation des effectifs et des coûts
• Visibilité et surveillance en temps réel

Réduire le volume des alertes de sécurité

Les équipes de sécurité des entreprises reçoivent des milliers d'alertes de sécurité par jour. Ce flux incessant d'alertes explique pourquoi tant d'entreprises sont confrontées à l'épuisement professionnel de leur personnel. La fatigue liée aux alertes et épuisement professionnel des analystes aggraver la pénurie de compétences.

Bien que cette pénurie s'explique par de nombreux facteurs, l'un des principaux est l'évolution constante des tactiques des cybercriminels. À mesure que les organisations mettent en œuvre de nouvelles technologies et améliorent leurs processus, les pirates informatiques trouvent des moyens de les contourner. Ce jeu incessant du chat et de la souris oblige les entreprises à actualiser sans cesse leurs défenses, mais elles manquent souvent des ressources ou des compétences nécessaires pour ce faire.

Une solution à ce problème consiste à automatiser autant que possible vos opérations de sécurité. L'automatisation de la sécurité réduit le temps consacré aux tâches répétitives telles que la surveillance, le tri et le traitement des alertes, ce qui permet aux employés de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée comme l'investigation des incidents et l'amélioration des défenses contre les futures attaques.

Économisez des heures de travail

78% d'analystes Chaque alerte de sécurité nécessite en moyenne plus de 10 minutes d'investigation. De nombreuses tâches manuelles doivent être effectuées avant même le début de la réponse à l'incident. Ces heures répétitives s'accumulent et mettent à rude épreuve les analystes de sécurité.

L'un des domaines où nous pouvons faire la différence est l'automatisation des tâches fastidieuses, permettant ainsi aux équipes de sécurité de se concentrer sur des aspects plus importants de leur travail, comme la recherche de menaces ou la réponse aux incidents. L'automatisation de la sécurité permet aux équipes de gagner un temps précieux. Les analystes disposent ainsi de plus de temps pour se consacrer à d'autres aspects de leur métier, tels que la planification stratégique ou les interventions en cas d'incident, qui requièrent jugement et expérience humains.

Autonomiser le personnel existant

La meilleure solution consiste à développer vos propres talents en formant votre personnel actuel. C'est là que l'automatisation de la sécurité entre en jeu. Elle permet aux équipes de sécurité existantes d'être plus proactives et stratégiques, en leur fournissant tous les outils nécessaires pour protéger votre organisation contre les cyberattaques. Grâce au gain de temps offert par l'automatisation de la sécurité, les analystes peuvent se concentrer sur la formation et les certifications afin de devenir des experts en sécurité plus compétents. 

Les solutions d'automatisation de la sécurité comme Swimlane Turbine permettent aux responsables d'équipes de cybersécurité de relever efficacement le défi du recrutement. Elles améliorent la productivité des équipes, optimisent la réponse aux menaces et rendent le travail plus stimulant.